COMPARTIENDO SABERES EN TORNO A LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LAS POBLACIONES



CORPORACION UNIVERSITARIA

IBEROAMERICANA

 

 

COMPARTIENDO SABERES EN TORNO A LA DIVERSIDAD, LA INCLUSIÓN Y LAS POBLACIONES

 

DOCENTE

SANDRAPATRICIAECHEVERRY

 

 

ESTUDIANTES

SINDY ROMERO MARTINEZ

FELIPESOTOVILLADIEGO

 

 

CATEDRAIBEROAMERICANA

DIVERSIDAD

 

MOMIL

2021




DIVERSIDAD 

       La diversidad se refiere a todo aquello que marca una diferencia dentro de un grupo, bien sean características físicas, organizacionales, psicológicas o conductuales.

       Diversidad, se refiere a la diferencia o a la distinción entre personas, animales o cosas, a la variedad, a la infinidad o a la abundancia de cosas diferentes, a la desemejanza, a la disparidad o a la multiplicidad.

       En el contexto de una comunidad nos encontramos con que existen diferentes tipos de diversidades: cultural, sexual o biológica

INCLUSION 

    Es un enfoque que responde positivamente a la diversidad de las personas y a las diferencias individuales, entendiendo que la diversidad no es un problema, sino una oportunidad para el enriquecimiento de la sociedad, a través de la activa participación en la vida familiar, en la educación, en el trabajo y en general en todos los procesos sociales, culturales y en las comunidades.




POBLACIONES DIVERSAS

       Son diferentes grupos de personas que hacen vida en determinado en determinado territorio con características similares que se agrupan entre si, que buscan equidad y aceptación, estos grupos pueden ser étnicos, sociales, etarios, con sus tradiciones, lenguajes y formas de organización propias.


NOTICIAS


https://www.elespectador.com/colombia/medellin/en-medellin-alcaldes-de-17-paises-hablan-sobre-inclusion-social-article-812870/


https://www.larepublica.co/diversidad-etnica-y-cultural

https://www.elcolombiano.com/colombia/asesinatos-y-ataques-a-la-comunidad-lgtb-aumentaron-con-la-pandemia-MH13632608

FOTOS

BIBLIOGRAFIA

Recursos de revisión básica

- Alcaldía Mayor de Bogotá (2014). Lineamientos para la Implementación del Enfoque Diferencial Poblacional. Recuperado  de 

http://www.culturarecreacionydeporte.gov.co/sites/default/files/adjuntos_paginas_2014/lineamientos_de_enfoque_poblacional_diferencial_noviembre_18.pdf

- Escobar Triana, J. (2012). Defensa de la diversidad y de la dignidad humana en la Declaración Universal sobre Bioética y Derechos Humanos de la UNESCO. Revista Colombiana de Bioética, 7() 57-67. Recuperado de 

http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=189225524005

- Ministerio del Interior (2015). El enfoque diferencial y étnico en la política pública de víctimas del conflicto armado. Recuperado de 

http://gapv.mininterior.gov.co/sites/default/files/cartilla_enfoque_diferencial_fin_1.pdf

- Rodríguez Díaz, S.; Ferreira, M.A. (2010). Desde La Dis-Capacidad Hacia la Diversidad Funcional. Un ejercicio de Dis-Normalización. Revista Internacional de Sociología (RIS).68 (2). pp. 289-309. Recuperado de 

https://aulavirtual.ibero.edu.co/recursosel/documentos_para-descarga/Desde%20la%20DisCapacidad%20hacia%20la%20diversidad%20funcional.pdf 


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